¡ ÚLTIMAS NOVEDADES !

¡Hola bloger@s!

Hoy venimos con la idea de exponer algunas novedades y noticias de última hora relacionados con la búsqueda de trabajo online. Aquí podéis ver algunos ejemplos:

• A Coruña: Curso de aprendizaje 

Un centenar de personas han aprendido a utilizar Internet y las redes sociales para buscar trabajo. "Decían que el futuro eran las nuevas tecnologías y las redes sociales. Pues bien, el futuro ya está aquí", aseguró Calvo, responsable de la Diputación coruñesa. Para el alcalde de Ferrol, J. M. Rey, las nuevas tecnologías y las redes sociales pueden ayudar a cambiar la situación, por lo que sostiene que "las administraciones públicas comprometidas en la lucha contra el desempleo no pueden ser ajenas al papel esencial que juegan en la intermediación laboral". A la crisis económica se suma el desajuste en el mercado laboral que se refleja en las dificultades de los empresarios para encontrar los perfiles profesionales que demandan y las de los trabajadores por hacer llegar su currículum a las empresas en las que encajarían.

Fuente: http://www.telecinco.es/informativos/tecnologia

• Castilla y León: II Edición de la Semana de las Redes Sociales 

15 ponentes, 5 profesores, 700 profesionales inscritos, 180 alumnos y 140 horas de formación forman este evento; se enmarca dentro del servicio que CVE (Confederación Vallisoletana de Empresarios) presta a sus socios, cuyo objetivo es acercar, formar y orientar al empresariado en el buen uso de estas herramientas. Habrá cursos como; “Facebook para Empresas”, “Linkedin para Negocios”, “Creación de Blog Corporativo”, etc. Y las temáticas que abordarán serán: Introducción a las Redes Sociales, Técnicas de Búsqueda de empleo, el uso de las Redes Sociales y la Empresa y Cómo dar el salto con tu negocio a las Redes Sociales.

Fuente: http://ocio.elnortedecastilla.es/tendencias

• El mundo: 

El 69% de los responsables de RR.HH. ha descartado a un candidato tras ver su perfil en redes sociales. Nuestro perfil en las redes sociales es nuestra carta de presentación online y muchos responsables de recursos humanos las utilizan para saber más de nosotros.

En Estados Unidos, el 91% de los responsables de selección utilizan las redes sociales en su trabajo. El 76% de los responsables de recursos humanos usa Facebook, el 53%, Twitter y el 48%, LinkedIn. Sorprende que la red profesional obtenga el resultado más bajo de las tres.

Según este informe, el 69% de los responsables de recursos humanos ha rechazado a algún candidato tras consultar su perfil en las redes sociales, penalizando el mentir y el haber realizado comentarios negativos sobre antiguos empleos. Para tener información más concreta, ver la siguiente imagen, ¡es muy significativa!

 Fuente: http://www.trecebits.com/2012/01/20/el-69-de-los-responsables-de-rr-hh-ha-descartado-a-un-candidato-tras-ver-su-perfil-en-redes-sociales/

Como bien se ha podido observar en los tres ejemplos, internet forma parte de nuestro día a día por lo que hay que tener mucho cuidado a la hora de su utilización, y como dice Calvo: ¡El futuro ya está aquí!

Porque Internet te puede poner a trabajar...

¡Hola de nuevo! 

Aquí tenéis la información acerca de las diferentes redes profesionales. ¡Lo prometido es deuda!

Parece que, cuando en los pasillos de la Universidad se introduce la palabra Internet en una conversación, es para asociarla inmediatamente al ocio. Sin embargo, se le pueden dar muchos otros usos cercanos al mundo profesional. En esta etapa en la que nos toca librar batalla con términos como recesión y crisis día sí y día también, hay que poner al mal tiempo buena cara y descubrir que, además de ser períodos de penurias, también pueden serlo de oportunidades para los emprendedores. Saber “venderse” utilizando las nuevas tecnologías puede ser el factor que incline la balanza de un candidato en una entrevista de trabajo o a la hora de hacer negocios. Las herramientas que nos pueden ayudar a ello son muchas y variadas pero con un denominador común: las redes sociales profesionales, donde se pueden compartir curriculums.

LinkedIn

Esta plataforma arranca con la frase: las relaciones importan. Y no puede tener más razón. Hoy en día, para obtener un buen empleo o hacer negocios, además de poseer la formación adecuada, es importante conocer a las personas idóneas y contar con referencias de su labor para evitar posteriores sorpresas. El funcionamiento del servicio gira en torno a nuestro perfil, en el que podremos relatar la educación que hemos recibido, los lugares y puestos en los que hemos trabajado, nuestras especialidades, etc… Se pueden agregar contactos y que estos hagan recomendaciones de tu dedicación, formando así una red de confianza. Además, gracias a su API, se han desarrollado módulos para integrar contenidos de otros sitios web.

     ¿Por qué LinkedIn?

Como apunta Kevin Eyres, director general de LinkedIn en Europa: “ayuda a profesionales a ser mejores en su trabajo y facilita a conseguir trabajo a los que lo requieren. Aparte de esto, al tener 70 millones de usuarios en todo el mundo se podrán poner los usuarios en contacto con otros y contar las experiencias, ocurrencias.. dando así acceso a la oportunidad de contar sus perspectivas a otros. Enriqueciendo su sabiduría en ese entorno.”

Xing

Es muy similar en concepto a LinkedIn. El uso básico es gratuito aunque ofrece utilidades extra a sus usuarios premium (ver quién ha visitado tu perfil, hacer búsquedas avanzadas, etc…). Otras funcionalidades a destacar son que tiene un sistema de publicación de ofertas de empleo dentro de la propia red o que permite gestionar qué partes de nuestro perfil pueden ver cada uno de nuestros contactos.

    ¿Por qué Xing?

Como dice Daniel Perez Colomar, director general de Xing en España: “XING permite crear una identidad profesional adecuada y accesible en Internet, con un perfil que aparecerá en los primeros puestos de Google (si el usuario permite que su perfil sea indexado por buscadores).

Un perfil profesional completo y cuidado en XING es una parte muy importante de la identidad online e influye en la reputación. Por otra parte, compartir conocimiento y hacer networking tanto dentro como fuera del propio sector son aspectos claves para que cualquier profesional pueda progresar en su carrera, y los grupos de debate y comunidades de XING permiten ambos propósitos.”

Viadeo

Primeramente, mencionar que como las otras redes, la base de esta red profesional es la misma pero existen varias diferencias.

Básicamente en lo que se diferencia Viadeo, es por su apuesta por la multilocalización; es decir, por un desarrollo global y un seguimiento y adaptación local. Viadeo dispone de sedes con personal especializado en Francia, Italia, Reino Unido, México, India, China, Canadá y, obviamente, España.

    ¿Por qué Viadeo?

Como menciona Pol Santacana, responsable de comunidades de Viadeo en España: “es importante tener la red Viadeo, puesto que, trata de ofrecer soluciones a los profesionales en tres elementos clave para su carrera: A nivel de red, ofreciendo herramientas que van a permitir encontrar profesionales y desarrollar su red de contactos, compartir información y conocimiento. “

Ryze

En esta comunidad el énfasis está puesto en los nuevos emprendedores. Se creó en 2001 con la idea de mantener en contacto a un grupo de amigos. Sin embargo, ha ido evolucionando hacia una red de negocios.

Womenalia

Se distingue de las otras, puesto que es sólo para mujeres.

Algunos consejos

¡Hola bloger@s!

El post de hoy va a ser utilizado para daros algunos consejos a la hora de crear una cuenta en una red social profesional. Como ya sabéis tener una cuenta en una de estas redes, trae muchos beneficios, pero muchos usuarios tienen una cuenta en alguna red social profesional y no le sacan provecho. Algunas personas dedican poco tiempo a completar un buen perfil en las redes sociales, que demuestre qué saben hacer o en qué sector quieren desarrollarse. 

El post de hoy va a ser utilizado para daros algunos consejos a la hora de crear una cuenta en una red social profesional. Como ya sabéis tener una cuenta en una de estas redes, trae muchos beneficios, pero muchos usuarios tienen una cuenta en alguna red social profesional y no le sacan provecho. Algunas personas dedican poco tiempo a completar un buen perfil en las redes sociales, que demuestre qué saben hacer o en qué sector quieren desarrollarse. 

Si quieres sacar el mayor provecho de las redes sociales para tu desarrollo profesional, aquí os dejamos nuestros consejos generales:

1.- Titulo Profesional (Proffesional headline)

El “titulo profesional” está compuesto por palabras clave que los potenciales clientes usan para localizar a un profesional. A la hora de completar el perfil debes ser lo más concreto posible pero sin ser demasiado específico, para poder ser encontrado.

2.- Tu nombre

Pon un nombre que se identifique rápidamente contigo. Para tu marca personal es muy importante el nombre que has construido, y la notoriedad de ese nombre.

3.- Puesto que Ocupas

Aquí hay tres opciones:

-Estas trabajando actualmente: Pon lo que dice tu puesto o tarjeta de presentación.
-Ya no estás trabajando: pon lo que has hecho en tu trabajo anterior.

- Quieres cambiar de trayectoria: Pon lo que quieres ser.

Un consejo importante, es que NUNCA pongas algo no has sido, es muy importante la credibilidad y la honestidad.

4.- Experiencia y Estudios

Completa por orden cronológico inverso en qué empresas has estado junto al puesto que ocupaste. El contenido de cada posición debe ser simple y concreto, pero que sea capaz de transmitir a un solo golpe de vista qué has hecho en cada puesto.

5.- Tu Resumen Profesional

Este apartado te proporcionará la oportunidad de posicionarte como realmente quieres que se te perciba, y no debes desaprovechar esta oportunidad. Es un campo de texto libre donde se puede destacar aquello que realmente te distingue y te diferencia.

6.- Actualiza tu estatus

Tu status es una herramienta muy útil para informar a los demás en qué estás trabajando, forma parte de tu marca personal. Aquello que vayas “diciendo” irá formando tu reputación online profesional. Puedes usarlo para comentar tu estado profesional.

7.- Agrega tus presentaciones

En tu perfil agrega las presentaciones y sera un valor agregado de tu información para las personas o empresas que visiten tu perfil.

En el siguiente post os daremos más información sobre las redes sociales profesionales que existen. Ante todo, muchas gracias ¡bloger@s!

Fuente:http://www.inca-trade.com/blog/marketing-en-redes-sociales-2-0/consejos-de-como-impulsar-tu-carrera-profesional-en-redes-sociales-profesionales/#

Red social profesional

     ¡Hola bloger@s! Para estrenar este blog, a continuación os colgamos una información adicional sobre las redes sociales profesionales. ¡Esperamos que os sea de gran interés!

    Hoy en día están muy de moda las redes sociales, siendo estos un medio de comunicación social que se centran en encontrar personas, grupos e instituciones para relacionarse de forma on-line. Están formadas por personas que comparten alguna relación, principalmente de amistad, como las redes sociales “Tuenti” y “Facebook” pero aparte de ellas, existen también otros tipos de redes, como bien pueden ser dedicados a los libros, a aquellas mujeres que son madres, a la música y a la cultura, al arte, al trabajo, etc.     

     Este blog, se va a centrar en las redes sociales profesionales, es decir, en las redes que se dedican a la vida laboral. Una red profesional (o, en un contexto de Internet, un servicio de red profesional) es un tipo de servicio de red social que se enfoca en la interacción y relacionamiento de naturaleza comercial y profesional, en vez de las relaciones personales. 

     Estas redes profesionales se parecen mucho a herramientas tan populares como "Facebook"o "Tuenti" ya comentadas, basadas en la construcción de un perfil y el establecimiento de relaciones con otros, aunque sus usuarios son más restrictivos a la hora de realizar contactos y de enviar información. Aquí lo que importa es la calidad de los contactos, en definitiva.

     Estas redes pueden ayudarte a progresar profesionalmente, como por ejemplo, recomendándote un puesto o simplemente dándote la información que necesitas en el momento adecuado y así conseguir tu objetivo. Te puedes mantener informado sobre tus contactos y tu sector y mantenerte en contacto con las personas que más te interesan, descubrir nuevos contactos, oportunidades de empleo, eventos, grupos de debate, además del descubrimiento de empresas interesantes. Además, puedes promover tus productos y servicios y encontrar clientes potenciales junto con el encuentro de expertos de tu área de negocios. Compartiendo los conocimientos con los contactos, podrás ganar visibilidad.

     Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección, por lo que se deben utilizar a nuestro favor cuando estemos en búsqueda activa de empleo. Debido a ello, hay que tener en cuenta que el perfil en este tipo de redes, no es únicamente un currículum en Internet, sino que requiere que el usuario sea activo para construir su red de contactos, ya que, de lo contrario, no sirven para nada.

     Es importante mencionar que no se trata exclusivamente de usar las redes sociales y decir que estamos buscando trabajo, ni tampoco confiar en que si todos los días empleamos nuestro tiempo en enviar ofertas de empleo y en participar activamente en las redes, nos van a llover las ofertas. Aunque, sí puede ser un magnífico complemento para anunciar que nos encontramos en una etapa de búsqueda de nuevos retos profesionales, de ofertas, entrar en contacto con profesionales del sector o de la empresa, indagar, recopilar información, etc.
    
    Puede ser una gran oportunidad, ¿no te parece?